管理团队

业务需求与痛点

团队的沟通与协作水平对于团队成员的积极性有着重要的影响，从而对团队的业绩水平有明显的促进作用；
研究表明，在团队日常的工作中，大部分的冲突、不和谐来源于团队成员之间欠缺了解，沟通不畅，而解决这一问题的前提在于对于彼此深层次的认知与了解；
团队与个人一样，也有着自己的性格类型与文化，这影响这团队决策、合作与处理问题的方式，深入分析团队的性格类型与特点，有助于管理者与团队成员提升团队协作与凝聚力，提升绩效。

课程内容

MBTI性格类型指标介绍；
性格类型的应用；
性格类型倾向；
MBTI性格类型维度；
MBTI问卷测试；
自我评估决定性格类型；
探索性格类型的差异；
MBTI偏好组合；
性格类型与团队文化；
应用MBTI于团队协作；
团队发展的阶段与团队效能模型和诊断工具；

课程收益

理解性格类型的种类及特点；
通过测评定义自己的性格类型，分析性格倾向；
理解他人的性格类型特点及其在工作中的体现，为有效工作协作奠定基础；
理解性格类型对于沟通风格、团队协作、职业发展的影响；
应用MBTI成果进行团队建设，提升团队沟通与协作水平；
帮助管理者与团队提升相互了解与凝聚力，提升团队成员工作积极性。

课程特色

本课程采用全球应用最为广泛的性格类型测评MBTI工具对团队成员进行测评；
帮助团队成员了解自己的性格特点与倾向，强化团队日常工作中不同类型的团队成员的沟通，建立高效协作，提升团队工作效率。

训练能力

领导力

训练岗位

组织中的中高级管理人员
大区经理
省区经理
项目经理

训练方式

1.0天
测评
培训
现场研讨
互动演练

课程大纲

课程章节	用时	培训内容
团队发展阶段与团队效能模型	1.5 H	n 欢迎与课程介绍 n 管理者在方面的挑战 n 判断您所管理团队的合作水平 n 厘清激励与发展的定义，及与学习或是训练之间的不同 n 学员之后会学习到发展过程的三大重点－评估、学习、应用
决定你的性格类型	1.5 H	n 麦尔.碧瑞斯MBTI性格类型指标介绍 n 性格倾向 n 探索MBTI的维度 n MBTI自我测试 n MBTI各维度详解：内向-外向
中午休息
决定你的性格类型	1 H	n MBTI各维度详解：实感-直觉 n MBTI各维度详解：思考-情感 n MBTI各维度详解：判断-认知 n 决定你的性格类型 n 获得报告的性格类型 n 找出最合适你的性格类型
探索性格类型的差异	1.5 H	n 内向-外向 n 实感-直觉 n 思考-情感 n 判断-认知 n 团队性格分布
应用MBTI提升团队协作水平	1.5 H	n MBTI偏好组合介绍 n 偏好组合在团队合作中应用 n 优秀团队性格类型分析 n 课程总结

欲知更详细的课程大纲与内容欢迎与我们的课程顾问联系！

优识培训

MBTI与团队建设