以高度定制化方式,前期充分 调研、访谈,了解客户业务挑战并进行精心设计;
在导师的引导下,群策群力,产出可落地的行动计划;
强化营销组织凝聚力,激励士气并提升执行力;
课程章节 |
用时 |
培训内容 |
第一天(7 H) |
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研讨会目标与 角色职责分工 |
1 H |
n 研讨会目标介绍 n 公司领导层期望 n 研讨会流程及议事规则 n 参加者的角色职责 内部 |
战略重点 |
2 H |
n 概念共识:有关战略的一些定议 n 组织战略分享 n 外部专家分享 n 团队讨论:对于组织营销战略重点,我们是怎样理解的? |
中午休息 |
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战略澄清 |
1.5 H |
n 战略澄清重点 n 战略地图绘制 |
任务分解 |
1.5 H |
n 各部门衡量指标与重点工作 n 各部门责任分解 n 制定行动计划 |
成果总结 |
1 H |
n 团队发表研讨成果及行动计划 n 外部专家点评 n 研讨会发起人/组织高层总结 |
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